Ben jij een gedreven professional met een passie voor het optimaliseren van HR-processen en het initiëren van vernieuwing op het gebied van HR-data? Wij zijn op zoek naar een enthousiaste HR projectmedewerker die niet alleen gepassioneerd is over het stroomlijnen van HR-processen, maar tevens beschikt over uitgebreide expertise in managementinformatievoorziening. Als jij ervaring óf interesse hebt in het nauwkeurig verzamelen, analyseren en presenteren van HR-gerelateerde gegevens om strategische besluitvorming te ondersteunen, dan hebben wij een uitdagende rol voor jou binnen ons team.

Wat ga je doen?

Als HR projectmedewerker ben je onderdeel van het sub-team HR Innovatie & Projecten. HR Innovatie & Projecten valt naast salarisadministratie en personeelsadministratie onder HR Services.  Je bent samen met een collega verantwoordelijk voor (en eigenaar van) van HR processen, HR managementinformatie en HR projecten.

Als inhoudelijk expert op het gebied van HR managementinformatie, processen en projecten werk je nauw samen met collega's en analyseer je de impact van wijzigingen in de AFAS-applicatie op de managementinformatievoorziening.

Je neemt proactief de leiding in het signaleren van nieuwe wetten, regels en ontwikkelingen, en vertaalt deze naar de gevolgen voor de administratieve processen van HR services. Daarnaast formuleer je beleidsvoorstellen en procesaanpassingen, inclusief de integratie met andere afdelingen zoals finance & control en ICT. Je adviseert de Teamleider HR Services over de impact van deze voorstellen.

De taken binnen het team zijn:

HR processen

functioneel ontwerpen van HR processen in AFAS.

draagt zorg en is eigenaar van HR processen.

stemt de dienstverlening af op wensen van de organisatie en adviseert daarbij.

adviseert het management bij de inrichting van bedrijfsondersteunende processen.

volgt ontwikkelingen op het gebied van AFAS en vertaalt ze naar uitvoering.

bewaakt en stemt de procesoptimalisatie planning af met betrokken.

draagt bij aan het formuleren van HR-beleid i.r.t. HR processen.

HR managementinformatie

• draagt zorg voor de inrichting van de HR managementinformatie.
• legt processen met betrekking tot de totstandkoming van HR managementinformatie vast.
• coördineert de inhoudelijke totstandkoming van HR managementrapportages.
• genereert HR data ten behoeve van het management en andere belanghebbenden.
• draagt zorg voor periodieke en ad-hoc HR

HR projecten

• leidt en/of neemt deel aan Albeda-brede projecten i.r.t. HR Services.
• stuurt op te bereiken resultaten van de projecten.
• realiseert participatie en interactie met projectbetrokkenen.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je beschikt over een succesvol afgeronde HBO-opleiding.
• Voor deze functie stellen we geen specifieke eisen aan het aantal jaren werkervaring. Zowel ervaren professionals als starters worden aangemoedigd om te solliciteren.
• Aantoonbare ervaring in het effectief beheren en optimaliseren van bedrijfsprocessen is een must. Daarnaast heb je gedegen kennis en ervaring met het gebruik van Afas-software.
• Bij voorkeur heb je ervaring in het analyseren en verwerken van HR-gerelateerde data. Als je deze ervaring nog niet hebt, toon je oprechte interesse en affiniteit met data-analyse en de ontwikkeling van oplossingen op basis van gegevens.
• Je hebt bewezen ervaring in projectmatig werken, waarbij het behalen van deadlines en doelstellingen voor jou vanzelfsprekend is.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor toegewezen taken, bent proactief en beschikt over het vermogen om initiatieven te nemen en nieuwe ideeën.

Voel je je aangesproken door deze uitdagende functie en denk je dat jij de juiste persoon bent om ons HR-team te versterken? Aarzel dan niet om te solliciteren en voeg jouw expertise toe aan ons team! Ook als je jezelf niet volledig herkent in dit profiel, maar wel interesse hebt, moedigen we je aan om te solliciteren. We kijken ernaar uit om jouw potentieel te ontdekken!

Wat bieden wij jou?

Als onderdeel van ons team bieden wij jou de volgende arbeidsvoorwaarden: 

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, met een werktijdfactor van 1,0 fte.
• Een bruto maandsalaris tussen €3.090,- en maximaal €5.078,- (Schaal 9 met uitloop naar schaal 10 conform CAO mbo).
• Vakantietoeslag 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via onze Albeda Academie.
• Leuke extra's: denk aan een fietsplan, Rotterdampas, vergoeding van een sportabonnement, collectieve zorgverzekering en andere interessante voordelen.
• Jaarlijks afsluitingsfeest in de zomer!

Solliciteren

Albeda hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons innovatiever, creatiever en het werk leuker. Iedereen die zich herkent in het profiel wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Het aanleveren van een VOG en een referentiecheck zijn onderdeel van de selectieprocedure. Een online assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Ons sollicitatieproces verloopt volledig digitaal via onze website. Heb je belangstelling voor de functie, klik dan op de actieknop 'Solliciteren'. Een sollicitatie via e-mail kunnen wij helaas niet in behandeling nemen.

Je kunt je sollicitatiebrief richten aan: Amir Alkamaly
De vacature sluit op:13 mei 2024