NOG Vacature Post-doc onderzoeker Arbeids- en organisatiepsychologie

Functietitel:
Post-doc onderzoeker Arbeids- en organisatiepsychologie
Online datum:
11-04-2024
Provincie:
Limburg
Plaats:
Heerlen
Sector:
Universiteit
FTE
0,8 - 1,0
Dienstverband:
Tijdelijk met uitzicht op vast
Uren:
30,4 - 38
Salarisschaal:
CAO Nederlandse Universiteiten schaal 11 van Bijlage A
Opleidingsniveau:
WO
Omschrijving:

We zijn op zoek naar een gemotiveerde, enthousiaste en daadkrachtige collega die het onderzoek van de vakgroep Arbeids- en organisatiepsychologie komt versterken. Je werkt in een team van onderzoekers mee aan de innovatie en realisatie van het onderzoeksprogramma van de vakgroep. In het bijzonder draag je bij aan het onderzoek naar ons centrale thema ‘Duurzaam blijven floreren in dynamische werkcontexten door optimale adaptatie’. Kerngedachte is dat optimaal adaptief gedrag werkenden in staat stelt te blijven floreren op het werk, ook als ze met ingrijpende veranderingen te maken krijgen. Je draagt meer specifiek bij aan de conceptualisatie en operationalisatie van kernbegrippen als adaptief gedrag en persoonlijk meesterschap en onderzoekt de antecedenten en gevolgen daarvan. We verwachten dat je afstudeeronderzoek op dit onderzoeksthema begeleidt en bijdraagt aan bestuurs- en beheerstaken van de faculteit. Er wordt ruimte geboden om de BKO of onderdelen daarvan te behalen zodat je eventueel kunt doorstromen naar de functie van universitair docent.

Eisen

  • Je bent (bijna) gepromoveerd in de arbeids- en organisatiepsychologie of een aanverwante discipline. 
  • Je hebt ervaring met het uitvoeren van kwantitatief onderzoek en met de daarbij behorende methoden voor data-analyse.
  • Je hebt ervaring met het publiceren van wetenschappelijk onderzoek in internationale peer reviewed tijdschriften en beschikt over goede redactionele vaardigheden.
  • Je hebt ervaring met of sterke interesse in het onderzoeksthema ‘floreren in dynamische werkcontexten’ en de rol van adaptatie daarbij.
  • Je bent bereid om onderzoeksaanvragen te schrijven.
  • Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, in Nederlands en Engels.
  • Je bent een gemotiveerd, enthousiast en daadkrachtig persoon die in staat is zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Je bent bereid bij te dragen aan een veilige, innovatieve en coöperatieve werksfeer in onze vakgroep.

ARBEIDSVOORWAARDEN

Dienstverband voor bepaalde tijd: voor de duur van 18 maanden met uitzicht op verlenging.

Salaris

Het salaris wordt vastgesteld overeenkomstig salarisschaal 11 van Bijlage A van de CAO Nederlandse Universiteiten en bedraagt maximaal € 5.929,= bruto per maand bij een volledig dienstverband.

Standplaats

Heerlen. De Open Universiteit faciliteert het ‘hybride werken’, waarbij er zowel thuis als op kantoor gewerkt wordt. Bij een fulltime dienstverband ben je minimaal twee dagen per week aanwezig op de campus in Heerlen.

WERKGEVER

Open Universiteit

Flexibel studeren overal in Nederland en Vlaanderen

De Open Universiteit (OU) is de deeltijduniversiteit van Nederland. Studenten volgen er gepersonaliseerd en activerend academisch afstandsonderwijs en binnen de verschillende wetenschapsgebieden wordt disciplinair onderzoek verricht. Studenten kunnen universitaire bachelor- en masteropleidingen in negen vakgebieden doorlopen. Kenmerken van het onderwijs zijn openheid, flexibiliteit en kwaliteit. Er is veel aandacht voor verbetering van het studiesucces van studenten. Aan de OU studeren 17.000 studenten en werken meer dan 850 medewerkers. De OU heeft 16 studiecentra in Nederland en België). De hoofdvestiging bevindt zich in Heerlen.

De nieuwste technologieën en onderwijskundige inzichten worden toegepast, zowel in de bachelor- en masteropleidingen en cursussen, als in projecten en programma's met partners. Nationaal en internationaal speelt de OU een belangrijke rol in de innovatie van het hoger onderwijs. Het onderwijs is verweven met het onderzoek waardoor tevens wordt gegarandeerd dat de actuele stand van de wetenschap wordt verwerkt. De OU investeert niet alleen in vakinhoudelijk onderzoek op acht wetenschapsgebieden, maar ook in onderzoek in een multidisciplinair programma: Innovating for resilience.

Inlichtingen

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met prof. dr. Joris Van Ruysseveldt, vakgroepvoorzitter Arbeids- en Organisatiepsychologie, T 045-5762839, E joris.vanruysseveldt@ou.nl.

LET OP:  het hierboven vermelde e-mailadres is uitsluitend bedoeld voor het inwinnen van nadere informatie over deze vacature. Je wordt dringend verzocht om uitsluitend te solliciteren via het bij ‘Procedure’ vermelde e-mailadres.

Meer informatie over de Open Universiteit en de faculteit Psychologie kun je vinden op onze website www.ou.nl/psychologie.

De Open Universiteit biedt goede secundaire en flexibele arbeidsvoorwaarden op het gebied van onder andere opleiding en mobiliteit, werken in deeltijd, hybride werken en betaald ouderschapsverlof.

Gegevens Open Universiteit

Naam instelling:
Open Universiteit
Adres:
Valkenburgerweg 177
Postcode:
6419 AT
Plaats:
Heerlen
Telefoonnummer:
045 576 22 22
Website:
https://www.ou.nl
Provincie:
Limburg
Omschrijving:

De Open Universiteit (OU) is een opmerkelijke instelling voor hoger onderwijs. Haar oprichting in 1984 weerspiegelde de groeiende vraag naar flexibel hoger onderwijs en de behoefte aan toegankelijkheid voor een breed scala aan studenten, ongeacht hun achtergrond of locatie. Wat de OU onderscheidt, is haar uitgesproken focus op afstandsonderwijs, een benadering waarbij studenten niet fysiek aanwezig hoeven te zijn op een campus. In plaats daarvan is het onderwijs voornamelijk gebaseerd op online cursussen en studiematerialen, waardoor studenten de vrijheid hebben om te leren vanuit hun eigen omgeving en op hun eigen tempo.

Een kernkenmerk van de OU is haar open toegangsbeleid, dat betekent dat de meeste bacheloropleidingen zeer laagdrempelig zijn qua toelatingseisen. Deze benadering verbreedt de  toegang tot hoger onderwijs aanzienlijk en biedt kansen voor mensen met diverse levenssituaties en ervaringsniveaus. Dit maakt de OU bijzonder geschikt voor werkende volwassenen, ouders met gezinsverantwoordelijkheden en anderen die hun onderwijs willen voortzetten terwijl ze hun bestaande verplichtingen handhaven.

Flexibiliteit is een sleutelwoord bij de OU. De universiteit begrijpt dat studenten een verscheidenheid aan verplichtingen en verantwoordelijkheden hebben, en daarom biedt ze diverse studiemogelijkheden die studenten in staat stellen om hunstudie in te passen in hun persoonlijke schema's en behoeften. Dit benadrukt de inzet van de OU voor levenslang leren en het bieden van onderwijs dat past bij de levensstijl van haar studenten.

Binnen de diverse studiegebieden die de OU aanbiedt, variërend van sociale wetenschappen tot technologie, gezondheidswetenschappen en meer, kunnen studenten kiezen uit een breed aanbod aan academische disciplines. Dit stelt studenten in staat om een opleiding te vinden die naadloos aansluit bij hun interesses en carrièredoelen, wat bijdraagt aan een meer gepersonaliseerde leerervaring.

Hoewel het grootste deel van het leren bij de OU zelfgestuurd is, biedt de universiteit nog steeds substantiële ondersteuning. Dit omvat online colleges, tutorbegeleiding en de mogelijkheid om deel te nemen aan studiegroepen. Hierdoor kunnen studenten ondersteuning krijgen wanneer dat nodig is, wat resulteert in een evenwichtige combinatie van zelfstandig leren en begeleide instructie.

De Open Universiteit heeft een belangrijke rol gespeeld in het bevorderen van levenslang leren in Nederland. Door hoogwaardig hoger onderwijs toegankelijk te maken voor een divers publiek en te focussen op flexibiliteit en afstandsonderwijs, heeft de OU een blijvende impact gehad op de manier waarop mensen toegang hebben tot en deelnemen aan het hoger onderwijs in Nederland.